人力资源总监 10-15K元/月 有料
该岗位平均薪资 8320元/月

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    岗位要求:
    1、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,编制公司人力资源规划,提高公司的综合管理水平。
    2、建立并完善人力资源管理体系与制度,为事业部重大人力资源管理决策提供参考依据。
    3、完善人员招聘需求计划及流程,指导下属处理招聘事宜。
    4、制订公司员工业务培训计划,指导下属实施培训及效果评估。
    5、完善绩效管理体系,定期组织绩效考核工作。
    6、建立薪酬体系,审核薪酬核算工作。
    7、塑造、维护企业文化氛围,负责员工关系管理,包括员工访谈、员工关怀、员工满意度等相关内容。
    任职资格:
    1、大专以上学历。
    2、工作经验:5年以上相关岗位工作经验,具有时尚品牌认知及互联网思维者优先考虑。
    3、全面掌握人力资源6大模块工作及相关法律法规,熟悉各项实务操作流程,熟悉国家及当地各项相关法规政策,并能实际操作运用。
    4、爱岗敬业,具有良好的职业素养和职业操守,具备较强的沟通、组织协调、分析判断、应变能力。


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