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瑞丽市腾隆房地产开发经营有限公司腾大酒店
更新: 2022-05-24 浏览: 5824 人 申请：20人

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瑞丽市腾隆房地产开发经营有限公司腾大酒店
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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：旅游/酒店
  • 注册资金：500万－1000万
  • 员工人数：50—100人
  • 成立日期：2008年5月8日
  • 营业执照：
招聘职位
空调安装维修师 酒店销售 房地产财务 餐厅服务员 前台 保安
前台
人事部

  • 基本信息

    • 工作地点：瑞丽市

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：人事部

    • 年龄要求：20岁以上-45岁以下

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    一、组织结构及岗位管理
    1.负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置的调整;
    2.负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制:
    3.核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划。
    二、招聘任用管理
    1.组织制定招聘计划和招聘方案:
    2.负责组织公司新进员工的统一招聘工作;
    3.负责关键岗位员下的讲坛老家测评和培养。
    三、绩效管理
    1.负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系:
    2.组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导;
    3.负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。
    四、培训开发管理
    1.负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划;
    2.负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作:
    3.指导、协助员工做好职业生涯规划:
    五、员工关系管理
    1.负责员工的劳动合同的签订与管理:
    2.负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道，负责员工离职面谈和劳动争议的协调。
    七、人事档案管理
    1.负责制定和完善《人事档案管理办法》，收集、鉴别、分类、整理、 核对人事档案资料:
    2.负责办理员工入职、调动、高职手续及社保工作:
    3.负责向有关部门上报人事信息及统计资料。
    工资待遇4－8千，视能力而定。
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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