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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:医疗/护理/美容/美发,快速消费品(食品/饮料等),农林牧渔
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、根据公司的发展需要,制定合理的招聘计划,满足用人部门的需求,不断优化招聘流程,建立人才储备库;

    2、根据公司年度培训计划,监督部门的培训工作的跟进、统计及分析,对培训效果进行持续评估及改善,不断优化培训体系;

    3、负责制定、修改部门各项规章制度,报上级领导审批;

    4、负责公司每月员工绩效考核数据的汇总、社保及公积金的申报,社保年度年检;

    5、处理解决员工的争议、投诉,异常情况主动上报;

    6、负责公司员工的入职、离职等的面谈及分析,做好员工的满意度调查;

    7、完成领导交代的其他工作内容。

    8.配合人事经理做好行政后勤工作。

    9.没有经验者人事经理会带,培训,主要看心态,人品,态度。
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