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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定个人招聘计划;
    2. 利用各种渠道发布招聘广告,管理招聘信息;
    3. 收集和筛选应聘者简历,对简历进行甄别;与潜在候选人沟通,通知安排面试等;
    4. 对应聘者进行初步面试考核,出具综合评定意见,对拟录用人员进行沟通,完成录用通知,安排到店;
    5. 定期参加校招和社招,对招聘的人才信息,及时录入并及时跟踪人员变动情况;
    6. 协助部门负责人完成部门日常事务工作。
    岗位要求:
    1. 统招本科及以上学历;
    2. 有招聘经验,人力资源、管理相关专业毕业,有证书的条件可放宽至大专学历;
    3. 有责任心,较强的沟通能力,工作认真、细致,思维敏捷,身心健康。
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