工作职责:
1.制定和执行培训计划：根据业务需求和市场动态，制定有效培训计划，包括新员工培训，产品知识培训，销售技能培训等；
2.培训内容设计：针对不同的培训对象，设计和优化培训课程，确保课程内容丰富、使用，满足公司和销售业务实际需求；
3.培训实施和执行：组织并主持各类培训活动，包括线上和线下培训，确保培训活动的顺利进行；
4.培训效果评估：通过有效的评估工具和方法，对培训效果进行跟踪和反馈，不断优化培训内容和方式。
5.制定改进方案：根据评估结果和业务发展需要，制定针对性的改进方案，提升销售团队的综合素质。
6.参与市场调研：了解行业动态和竞争对手情况，为培训内容和测列的调整提供依据。
7.协调与其他部门的关系：与人力行政部、市场部等其他部门保持良好沟通，共同推动公司业务的发展。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源、经济管理类、食品类、工科类等专业；
2.5年以上培训与人才发展工作经验，拥有人才项目培养实施经验优先；
3.拥有人才管理经验，快消品、食品行业背景优先；
4.强烈的责任感、自驱性和学习力，良好的逻辑思维能力、沟通协调能力以及演讲能力；
5.优秀的项目管理和推动能力，具有业务思维和视角；
6.满足工作需求的出差。
工作时间：
上午8:00-12：00，下午1:30-6：00，单休
工作地点：
潮州市潮安区庵埠镇

联系我时，请说是在威海鼎新人才网上看到的，谢谢！