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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:其他行业
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.负责制定公司人力资源规划和计划;
    2.制定人力资源管理的各项规章制度;
    3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
    4.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;
    5.组织绩效考核管理工作;
    6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;
    7.负责薪酬福利管理工作;
    8.负责员工劳动关系管理。
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,学习过人力资源课程者优先;
    2、思维严谨,做事认真,能承受一定工作压力;
    3、具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神;
    4、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力,反应敏捷。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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  • 联系方式

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