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    1.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作;
    2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致;
    3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督;
    4.负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门;
    5.做好重要公司会议记录;
    6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;
    7.根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划,并负责人力资源的日常招聘工作;
    8.负责公司的绩效考核。
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