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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2000年10月20日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、制定公司人力资源各项规章制度和相关方案;
      2、负责招聘、工资绩效、工伤等模块。
      任职要求:
      1、人力资源或相关专业专科以上学历;制造业5年以上工作经验,人资主管2年以上经验;
      2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
      3、能独立制定人力资源各项规章制度及各种方案;
      4、专业性强,熟知人力资源各模块,特别是招聘、工资绩效、劳动关系等;
      5、有猎头工作经验者优先。

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