"1、做好公司劳动关系的协调、沟通工作及劳动争议案件的处理。负责拟定解除协议、撰写解除协议决定书、经济补偿金额的计算、协商、沟通、给付工作。
2、处理工伤事故、撰写报告及工伤申报、认定、鉴定材料的报送。工伤发生费用的审核、报销、借款登记清帐手续、工伤停工期的审核及月度报告。
3、对非因公死亡员工的丧葬费用及因公死亡员工的丧葬费、救济费、一次性亡工费用的手续的审核、办理及落实、给付及遗属补助金的发放。
4、劳动合同管理。
5、负责公司残疾人备案登记工作，提供残保金资料及补助金的发放工作。
6、员工满意度调查。
7、负责各岗位劳保用品的需求分析、定制、统计、发放等工作
8、配合各种协议的起草修订与律师的对接。
9、完成领导交办的其它工作。 "
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