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威海招聘网讲解劳动者试用期里离职有哪些规定
政策法规
2017-09-11    作者:威海招聘网    来源:www.0631rc.com 2584

  威海招聘网了解到,很多公司会有试用期,试用期是公司对员工的考察期,也是员工对公司的考察期。威海人才网表示,有些人在试用期里觉得公司跟自己预期的不一样,觉得公司不适合自己发展,想要离职,但想起自己跟公司已经签了劳动合同,不知道该怎么办!接下来,威海招聘网讲解劳动者试用期里离职有哪些规定。

威海招聘网讲解劳动者试用期里离职有哪些规定

  威海人才网介绍,劳动法对于劳动者试用期里离职有这样的规定:劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,即可解除跟用人单位间的劳动合同。因此,如果你在试用期里想要提出离职的话,可以通知用人单位,一般3天后用人单位会跟你解除劳动合同,如果用人单位不肯跟你解除劳动合同的话,你可以到相关的劳动保障部门进行反映,让劳动保障部门来保障你的权益。不过,一般情况下,有劳动法这个规定,用人单位不会对试用期的员工太过为难的。

  劳动法规定:劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位低档工资或是低于劳动合同约定工资的百分之八十,并且不能低于用人单位所在地最低的工资标准。如果劳动者在试用期内因为工资被用人单位定得很低,想要离职的话,可以根据这个规定跟用人单位据理力争,也可以找当地的劳动保障部门,让劳动保障部门来保障你的合法权益。

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