人力资源经理/主管 7-10K元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度,并监督实施;  
    2、负责根据公司发展阶段及业务需求,规划、调整公司组织架构、岗位设置及人员编制;
    3、开拓多样化的招聘渠道,有效寻访和甄别人才,建立健全公司人才梯队;有效进行人力资源配置,提升人力资源利用率;
    4、负责薪酬、绩效、培训、企业文化建设等体系的规划和完善,并监控实施;
    5、负责部门团队管理和其他日常工作管理,打造高效、专业的人力资源团队;
    6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;支持业务管理者进行流程建设和优化,提升组织效率。

    任职要求:
    1、40周岁以下,本科学历,专业不限;
    2、五年以上大中型生产制造类企业人力资源经理及以上工作经验,具备良好的逻辑能力、组织能力,能解决复杂的问题;
    3、具备丰富的专业知识和管理才能,具有创新能力;
    4、具有战略人力资源管理思维,擅长绩效、薪酬管理和人才培养工作。
    联系我时,请说是在威海鼎新人才网上看到的,谢谢!
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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