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    • 1周前

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    • 3年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2011年5月17日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:

      1、全面负责房务部工作,参与制定房务部的经营计划及决策,建立有效的客房管理系统。

      2、负责制定本部门的岗位职责、工作流程、培训及工作评估。

      3、根据部门工作计划布置工作任务,并对相关人员进行指导和监督工作。

      4、对客房的物资设备进行管理控制。

      5、负责协调和处理客人的意见和投诉,对突发状况能够有效灵活处理。

      6、负责房务部的预算和成本控制。

      任职要求:

      1、大专以上学历,3-5年客房管理经验,沟通协调能力强。

      2、普通话标准。
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。